Pensioen kan simpel

Veelgestelde vragen

• Als ik overlijd, krijgen mijn partner en kinderen dan ook geld?

De meeste pensioenregelingen keren pensioen aan de partner en/of kind(eren) uit, na je overlijden. Dat geldt voor werknemers en ook voor vrije beroepers zoals schilders, psychiaters, fysiotherapeuten en dierenartsen. Hoeveel je nabestaanden (partner, kinderen) ontvangen, verschilt erg. Ook of de uitkering jaarlijks stijgt is lang niet overal vanzelfsprekend.

Voor een compleet overzicht van het pensioen voor jouw nabestaanden ga je naar www.mijnpensioenoverzicht.nl. Je ziet dan wat er aan pensioen nu is verzekerd en wat als je met ontslag gaat. En die verschillen zijn vaak erg groot!

Let op: vaak vervalt een groot deel of soms helemaal de pensioenuitkering voor je nabestaanden als je met ontslag gaat. Check dat even goed op www.mijnpensioenoverzicht.nl.  Ook kan het zijn dat als je samenwoont maar geen contract hebt, je partner geen uitkering krijgt na je overlijden. Heb je vragen over hoe je het pensioenoverzicht moet lezen, neem dan contact met ons op.

Hebben we je vraag hiermee beantwoord? Of niet en wil je graag nog wat meer informatie, neem dan gerust contact met ons op.

• Heb ik als werknemer recht op pensioen?

De meeste werknemers hebben recht op pensioen. Daarmee bedoelen we dat de meeste werknemers meedoen in de pensioenregeling van hun werkgever. Er zijn veel verplichte pensioenfondsen. Als je werkgever bedrijfsactiviteiten heeft waarvoor speciaal een pensioenfonds is, dan moet je werkgever daar verplicht aan deelnemen, samen met zijn werknemers. Een verplicht pensioenfonds kan trouwens ook voor een vrije beroeper zoals schilders, psychiaters, fysiotherapeuten en dierenartsen gelden. Via deze link zie je een lijst met pensioenfondsen.

Als je als werkgever informatie wil over wat nu eigenlijk een pensioenregeling kost, dan kunnen we je daar mee helpen. Neem dan contact met ons op.

• Moet ik verplicht meedoen met de pensioenregeling van mijn werkgever?

Ja, reken er maar wel op. Zeker als je werkgever verplicht aangesloten is bij een bedrijfstakpensioenfonds. Er zijn nog maar heel weinig uitzonderingen. Als je een erkend gemoedsbezwaarde bent, dan zijn er wel uitzonderingen mogelijk.

In het verleden was het veel meer mogelijk om niet aan een pensioenregeling mee te doen. Dat leverde echter nogal wat rechtszaken op waarbij de werkgever of de pensioenverzekeraar meestal toch moest betalen. Dit terwijl de werknemer toch echt had getekend voor niet meedoen aan de pensioenregeling.

Je pensioenregeling is net als je salaris een packagedeal als je bij een werkgever aan de slag gaat. Take it or leave it.

Let op: ben je werkgever en heb je werknemers die afstand van de pensioenregeling hebben gedaan, dan begeef je je op zeer glad ijs. Dat is geen bangmakerij, maar helaas realiteit. Wil je hier meer over weten, neem dan contact met ons op.